شرکت یا کمپانی در استرالیا

گروه 888 اکانتینگ در این صفحه با موضوع کمپانی در استرالیا در خدمت شما عزیزان است.

اگر قصد راه‌اندازی یا ثبت یک کمپانی در استرالیا را دارید باید در وهله اول با این مفهوم تجاری و ساختار پیچیده آن آشنا بشوید. در ادامه با ما همراه باشید تا جزئیات پیرامون این بحث را مرور کنیم.

کمپانی چیست؟

کمپانی سهامی خاص یک ساختار تجاری پیچیده است که حداقل یک سهامدار دارد. تعداد سهامداران یک کمپانی نباید بیش از پنجاه نفر باشند.

طبق قانون استرالیا، یک شرکت یا کمپانی “شخص” در نظر گرفته می‌شود. با این اوصاف ممکن است یک کمپانی بدهکار شود، شاکی باشد یا ممکن است مورد شکایت قرار بگیرد.

یک شرکت در مقایسه با ساختارهای تجاری دیگر، اغلب سطح بیشتری از حفاظت از دارایی را ارائه می‌دهد، چراکه دارایی‌های شخصی سهامداران جدا از کسب‌وکار است.

شرکت‌ها در استرالیا توسط قانون شرکت‌ها (Corporations Act) تصویب‌شده در سال 2001 بررسی می‌شوند.

6 نکته خواندنی درباره کمپانی در استرالیا

قبل از تاسیس و ثبت یک شرکت شاید خالی از لطف نباشد این 6 مورد را هم بدانید.

1. ثبت شرکت در استرالیا هزینه دارد و یک شرکت مشمول مالیات بر تمام سود می‌شود.
2. هزینه‌های ثبت و هزینه‌های جاری مثل هزینه‌های حسابداری برای شرکت، معمولاً بیشتر از هزینه‌های مربوط به اداره یک تجارت به‌عنوان یک تاجر انفرادی یا از طریق شراکت است.
3. شرکت‌ها باید در کمیسیون مرکز اوراق بهادار و سرمایه‌گذاری استرالیا (ASIC) ثبت‌نام کنند.
4. به همه شرکت‌ها یک شماره شرکت استرالیایی (ACN) اختصاص داده شده است. این شماره با کد بازرگانی استرالیا (ABN) متفاوت است.
5. اگر گردش مالی سالانه شرکت 75000$ یا بیشتر باشد، باید برای GST (مالیات بر کالا و خدمات) ثبت‌نام کنند.
6. شرکت‌ها باید اظهارنامه مالیاتی سالانه شرکت را نزد ATO (اداره مالیات استرالیا) تسلیم کنند.

سهامداران کمپانی در استرالیا چه کسانی هستند؟

سهامداران افرادی هستند که مایلند یک تجارت را به‌عنوان یک شخصیت حقوقی جداگانه از خود اداره کنند. سهامداران مالک شرکت هستند و مدیران شرکت را اداره می‌کنند. مسئولیت سهامداران محدود به ارزش سهام است.

سهامداران معمولاً در یک شرکت سرمایه‌گذاری می‌کنند و در ازای آن  از حق‌وحقوق خاصی در شرکت برخوردار می‌شوند.

کسب‌وکار هر شرکت با سایر شرکت‌ها متفاوت است، بنابراین حقوق سهامداران در هر شرکت منحصربه‌فرد خواهد بود.

عموماً سهامداران از حقوق زیر برخوردارند:

1. حضور در مجامع سهامداران و حق رای در مورد مسائل کلیدی
2. استحقاق دریافت سود سهام و سایر موارد توزیع‌شده توسط شرکت
3. حق توزیع نهایی در انحلال شرکت
4. حق شکایت برای وادار کردن شرکت به عمل به موارد قانونی
5. حقوق انتقال مالکیت (این مورد اغلب با محدودیت‌هایی همراه است.)

حقوق سهامداران را می‌توان در اساسنامه شرکت و قانون شرکت‌ها مربوط به سال 2001 یافت. اگرچه این موارد از نظر قانونی الزامی نیست، اما باید توافقنامه کتبی بین سهامداران وجود داشت باشد.

تنظیم توافقنامه بین سهامداران کمپانی

همانطور که گفتیم سهامدار مالک یک شرکت است. هر شرکتی که دو یا چند سهامدار دارد باید یک توافقنامه کتبی درباره حقوق و تعهدات سهامداران و معاملات با مدیریت و سهامدار و نحوه اداره شرکت داشته باشد.

توافقنامه بین سهامداران با تنظیم ابعاد خاصی از شراکت و رفتار سهامداران، به محافظت از سرمایه‌گذاری سهامداران کمک می‌کند.

توافقنامه سهامداران باید شامل شرایط مربوط به موارد زیر باشد:

• حقوق صاحبان سهام در انتصاب مدیران شرکت
• اختیارات مدیران و سهامداران برای اتخاذ تصمیمات معین در رابطه با امور عملیاتی و مدیریتی
• پرداخت سرمایه به شرکت یا ارائه وام سهامداران
• خرید و فروش سهام در شرکت، از جمله نحوه ارزش‌گذاری سهام
• محدودیت در انتقال سهام به اشخاص ثالث
• انتقال سهام در صورت فوت سهامدار یا شخص کلیدی یک سهامدار شرکتی
• محدودیت‌های غیر رقابتی و غیر درخواستی که برای مدیران و/یا سهامداران شرکت اعمال می‌شود.
• تعهدات محرمانه بودن
• رویه‌های حل اختلاف

اقدامات قبل از تاسیس کمپانی در استرالیا

هنگام ایجاد یک کمپانی یا در کل یک شغل تجاری در استرالیا، تعدادی تشریفات اداری وجود دارد که باید قبل از شروع عملیات تکمیل شوند .

1: درخواست برای کد بازرگانی استرالیا (ABN)

ABN یک شماره 11 رقمی منحصر به فرد است که یک کسب‌وکار یا سازمان را برای دولت و مردم شناسایی می‌کند. درخواست برای ABN رایگان است.

یک ABN را می‌توان به‌صورت آنلاین در وب‌سایت خدمات ثبت کسب‌وکار (دولت استرالیا) درخواست کرد.

2: ثبت‌ کردن نام تجاری و علامت تجاری

نام تجاری، نام یا عنوانی است که تحت آن یک شخص یا نهاد کسب‌وکاری را انجام می‌دهد.

اگر تجارت خود را در استرالیا انجام دهید، باید نام تجاری ثبت شود، مگر اینکه تحت نام خود معامله کنید.

نام تجاری را می‌توان به صورت آنلاین در وب‌سایت خدمات ثبت کسب‌وکار (دولت استرالیا) ثبت کرد.

ثبت‌ کردن نام تجاری، مالکیت انحصاری نام تجاری را به شما نمی‌دهد. همچنین این کار مانع از ثبت‌نام و استفاده افراد دیگر از نام‌های مشابه نمی‌شود.

علامت تجاری می‌تواند یک حرف، عدد، کلمه، عبارت، صدا، شکل، آرم، تصویر، حرکت، نوعی از بسته‌بندی یا ترکیبی از اینها باشد.

یک علامت تجاری ثبت‌شده تحت قانون علائم تجاری 1995 به شما حق قانونی انحصاری استفاده، صدور مجوز و فروش علامت تجاری خود را در استرالیا می‌دهد. صاحب علامت تجاری می‌تواند برای ثبت آن اقدام کند.

هنگامی که نام تجاری خود را ثبت کردید، می‌توانید برای یک علامت تجاری از طریق IP استرالیا درخواست دهید.

استثنائات ثبت نام و علامت تجاری

در موارد زیر نیازی به ثبت نام و علامت تجاری نیست:

• اگر به‌صورت فردی فعالیت می‌کنید و نامی که با آن فعالیت می‌کنید با نام و نام خانوادگی شما یکی است.
• اگر با فردی شراکت دارید و نامی که با آن فعالیت می‌کنید با نام همه شرکا یکی است ( در استرالیا نام شرکت‌های تضامنی می‌تواند اولین حرف از نام شرکا و نام خانوادگی تمام شرکا باشد مثل( Hamilton & M. Davis)
• اگر یک شرکت استرالیایی هستید که قبلاً ثبت شده‌اید و نامی که با آن فعالیت می‌کنید با نام شرکت شما یکی است.

3. ثبت‌نام وب‌سایت

نام دامنه شما آدرس وب‌سایت یا URL شما در اینترنت است و به شما یک هویت یا نام تجاری آنلاین می‌دهد. این بخش ارزشمندی از هویت کسب‌وکار شما است و یک ابزار بازاریابی مهم است که می‌تواند به مشتریان کمک کند تا کسب‌وکار شما را پیدا کنند و با آن کسب‌وکار شما را شناسایی کنند.

قبل از ثبت‌نام باید بررسی کنید که نام دامنه شما موجود باشد.

برای خرید آدرس اینترنتی a.com.au یا net.au باید شماره کد بازرگانی استرالیا (ABN) یا شماره شرکت استرالیایی (ACN) را داشته باشید.

4. خرید یا اجاره محل

هنگام ایجاد یک تجارت که نیاز به حضور فیزیکی شما دارد، لازم است به خرید ملک تجاری یا عقد اجاره یک مکان تجاری توجه کنید.

5. تنظیم بیمه‌نامه

• بیمه غرامت کارگران توسط کارفرمایان برای پوشش حوادث یا بیماری‌های ناشی از کار برای کارمندان الزامی است
• بیمه مسئولیت عمومی، بیمه مسئولیت محصول و بیمه غرامت حرفه‌ای نیز ممکن است برای برخی مشاغل، بسته به صنعت و نوع کسب‌وکار مورد نیاز باشد.

بهتر است در مورد نیازهای بیمه‌ای کسب‌وکار خود با یک کارگزار بیمه یا مشاور صحبت کنید تا اطمینان حاصل کنید که درباره شیوه مناسب برای موارد مربوط به بیمه در کسب‌وکار خود آگاهی کامل پیدا کرده‌اید.

اساسنامه یک کمپانی چیست؟

اساسنامه شرکت سندی است که مورد استفاده سه دسته از افراد قرار می گیرد:

1. خود شرکت و هر سهامدار
2. شرکت و مدیر و منشی شرکت
3. سهامدار و هر یک از سهامداران دیگر

اینکه آیا شرکت شما نیاز به اساسنامه دارد یا خیر، به عوامل متعددی بستگی دارد،.

برای مثال: اگر شما می‌خواهید برای مسائلی که در قوانین قابل جایگزینی پوشش داده نمی‌شوند (مثلاً طبقات مختلف سهام، با مزایای متفاوت مرتبط با آن طبقات) تبصره در نظر بگیرید، اگر شرکت می‌خواهد که برخی از بخش‌های قوانین قابل جایگزینی را اصلاح کند ،یا حتی اگر شرکت می‌خواهد صرفاً سند ملموسی برای رجوع داشته باشد.

اساسنامه یک شرکت بر مدیریت شرکت حاکم است و ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• اختیارات مدیران، انتصاب مدیران و عزل مدیران
• تشکیل جلسات مدیران و تصویب تصمیمات مدیران
• تشکیل مجامع سهامداران و رأی‌گیری در مجامع سهامداران
• پاداش مدیران
• پرداخت سود سهام
• انتقال سهام

منظور از AWARD در یک کمپانی چیست؟

توافقنامه کاری یا Award حداقل نرخ دستمزد و شرایط استخدام را برای صنایع خاص و طبقه‌بندی مشاغل مشخص می‌کند. بیش از 120 مورد توافقنامه کاری وجود دارد که بیشتر صنایع را در استرالیا پوشش می‌دهد.

همچنین یک توافقنامه کاری متفرقه وجود دارد که ممکن است کارکنانی را که تحت پوشش هیچ قرارداد کاری دیگری نیستند را پوشش دهد.

یک Award موارد زیر را دربر خواهد داشت:

• حداقل دستمزد
• انواع شغل
• پایان کار
• حقوق بازنشستگی
• انعطاف‌پذیری قرارداد کار
• حل اختلاف

توجه به این نکته مهم است که  اگر یک کسب‌وکار یک توافق‌نامه ثبت شده داشته باشد، هیچ توافقنامه کاری در این موقعیت اعمال نمی‌شود. ولی باید به این نکته توجه داشت که ، نرخ پایه پرداخت در قرارداد ثبت‌شده نمی‌تواند کمتر از موارد مندرج در توافقنامه کاری باشد و حداقل NES نیز همچنان اعمال می‌شود.

علاوه بر این، قرارداد کاری ممکن است برای افراد با درآمد بالا اعمال نشود، اما NES  در این مسئله اعمال خواهد شد.

آشنایی با استانداردهای ملی استخدام در یک کمپانی در استرالیا

استانداردهای ملی استخدام (NES ) حداقل شرایط استخدامی است که مطابق با قانون کار منصفانه تصویب‌شده در سال 2009 برای همه کارکنان اعمال می‌شود.

چند مورد از حداقل حقوق محل کار در NES عبارتند از:

• حداکثر هفته کاری استاندارد 38 ساعت برای کارمندان تمام‌وقت، به اضافه ساعات اضافی «معقول»
• حق درخواست روند کاری شناور(منعطف با شرایط شخصی کارمند) برای مراقبت از یک کودک زیر سن مدرسه، یا یک کودک (زیر 18 سال) دارای معلولیت
• مرخصی والدین و فرزند خواندگی 12 ماهه (بدون حقوق) با حق درخواست 12 ماه دیگر
• چهار هفته مرخصی سالانه با حقوق هر سال برای یک کارمند تمام‌وقت (به نسبت کمتر برای یک کارمند پاره‌وقت)
• ده روز مرخصی شخصی/مراقبتی با حقوق در هر سال، دو روز مرخصی فوت اقوام درجه یک با حقوق برای هر مناسبت مجاز، و دو روز مرخصی مراقبتی بدون حقوق برای هر مناسبت مجاز برای یک کارمند تمام‌وقت (به نسبت کمتر برای یک کارمند پاره وقت)
• مرخصی خدمات اجتماعی برای شرکت در هیات منصفه در دادگاه‌های عمومی یا فعالیت‌های مربوط به برخی موارد اضطراری یا بلایای طبیعی
• حق سنوات(بعد از 10 سال)
• تعطیلات رسمی و استحقاق پرداخت ساعات عادی در آن روزها
• اخطار پایان کار و پرداخت بابت فسخ قرارداد زودتر از موعد
• حق کارکنان جدید برای دریافت بیانیه اطلاعات کار منصفانه

چندین گزینه وجود دارد که یک کارفرما در هنگام استخدام یا قرارداد با یک فرد برای انجام کار برای تجارت خود، باید رعایت کند. استخدام می‌تواند بر اساس یک توافقنامه کاری(AWARD)، قرارداد شرکت یا قرارداد کار فردی اتفاق بیفتد. از طرف دیگر، یک تجارت ممکن است طبق یک قرارداد پیمانکار مستقل یا بر اساس قرارداد خدمات، از خدمات یک پیمانکار استفاده کند.

معرفی شرایط و ضوابط قرارداد کاری در یک کمپانی در استرالیا

قرارداد کار توافقی بین کارفرما و کارمند است که شرایط و ضوابط کار را تعیین می‌کند. هنگامی که یک کارمند یک پیشنهاد کاری خاص را (به صورت شفاهی یا کتبی) می‌پذیرد، قرارداد کار منعقد شده است. طبق این قرارداد، کارفرما و کارمند هر دو دارای حقوق و تعهدات خاصی هستند.

در نیوساوت ولز، طرفین یک قرارداد استخدامی فردی نمی‌توانند در مورد شرایط و ضوابط استخدامی که نسبت به شرایط مندرج در توافقنامه کاری(AWARD) یا قرارداد شرکتی قابل اجرا نباشد، توافق کنند.

قرارداد کار باید شامل موارد و شرایط زیر باشد:

• عنوان سمت و شرح وظایف
• دستمزد یا حقوق یا مزایا برای این موقعیت شغلی
• ساعات و روزهای کار
• حق مرخصی
• کارمند به چه کسی گزارش می‌دهد.
• جایی که کارمند قرار است کار کند.
• نحوه فسخ قرارداد و میزان اخطار مورد نیاز که باید داده شود.
• مقررات فسخ قرارداد کاری زودتر از موعد
• وظایف محرمانه بودن و هرگونه محدودیت پس از استخدام

 قرارداد کار از طریق دادگاه مانند سایر قراردادها از نظر قانونی قابل اجرا است. با این حال، دادگاه‌ها معمولاً دستور اجرای خاص قرارداد کارمند را نمی‌دهند و معمولاً کارمند را مجبور نمی‌کنند که برای یک کارفرمای خاص کار کند.

منظور از قرارداد تضامنی بین صاحبان یک کمپانی در استرالیا چیست؟

قرارداد تضامنی یا مشارکت یک توافق‌نامه کتبی بین صاحبان مشاغل است که به صورت مشارکتی فعالیت می‌کنند.

اگرچه وجود یک توافق‌نامه کتبی برای وجود مشارکت ضروری نیست، با این وجود ما قویاً توصیه می‌کنیم که یک توافق‌نامه کتبی برای تشریح مواردی که بر عملیات تجاری تأثیر می‌گذارد، آماده کنید.

قرارداد مشارکت شما باید شامل شرایط زیر باشد:

• سود و زیان حاصل از کسب‌وکار چگونه تقسیم می‌شود.
• نقش‌ها و مسئولیت‌های هر شریک
• مسائل مدیریت روزانه برای کسب و کار، مانند پرداخت برای هزینه‌ها، سوابق حسابداری، بیمه و امور استخدامی
• پذیرش شرکای جدید در شراکت
• حذف شرکا از شراکت
• اینکه آیا دارایی‌های وارد شده توسط هر فرد دارایی‌های فردی هستند یا اینکه دارایی‌های مشارکتی هستند.
• چگونه یک شریک می‌تواند از شراکت خارج شود.
• چگونگی حل و فصل اختلافات.

کلام آخر

در این مقاله تلاش کردیم برخی از جزئیات مرتبط با کمپانی و راه‌اندازی یک شرکت در استرالیا را توضیح بدهیم. همانطور که در طول مطالب اشاره کردیم، یک کمپانی در استرالیا از ساختار تجاری پیچیده‌ای برخوردار است. قبل از راه‌اندازی یک کمپانی شما باید یکسری اقدامات اولیه مثل ثبت نام تجاری و علامت تجاری را انجام بدهید.

اگر به فکر راه‌اندازی و ثبت کمپانی در استرالیا هستید اما در این زمینه نیاز به مشاوره و راهنمایی دارید، می‌توانید با تیم کارشناسی 888 اکانتینگ در ارتباط باشید.

گروه 888 اکانتینگ با تخصص خود در حوزه حسابداری و مسائل مرتبط با مشاغل کوچک در استرالیا، آماده پاسخگویی به سوالات شما عزیزان هستند.

سوالات رایج

یک کمپانی در استرالیا چگونه بررسی می‌شود؟

شرکت‌ها در استرالیا توسط قانون شرکت‌ها(Corporations Act)تصویب شده در سال 2001 بررسی می‌شوند.

آیا بین سهامداران کمپانی باید توافقنامه تنظیم شود؟

بله. هر شرکتی که دو یا چند سهامدار دارد باید یک توافقنامه کتبی درباره حقوق و تعهدات سهامداران و معاملات با مدیریت و سهامدار و نحوه اداره شرکت داشته باشد.

در چه صورت یک کمپانی در استرالیا باید برای GST ثبت‌نام کند؟

درصورتی که گردش مالی سالانه شرکت 75000دلار یا بیشتر باشد.

اساسنامه یک کمپانی در استرالیا شامل چه مواردی می‌شود؟

اختیارات مدیران، انتصاب مدیران، عزل مدیران، تشکیل جلسات مدیران و تصویب تصمیمات مدیران، تشکیل مجامع سهامداران و رأی‌گیری در مجامع سهامداران، پاداش مدیران، پرداخت سود سهام، انتقال سهام